民兵教练员A岗卷面满分100分，笔试成绩为卷面成绩;民兵教练员B岗卷面满分150分■◆，笔试成绩为卷面成绩折合为100分制◆◆，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入★■■◆，计算公式为：卷面成绩÷1.5★■◆■◆★。

　　民兵教练员B岗面试为结构化面试，满分为100分，结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心◆★、应变能力■★◆★★◆、仪表气质等方面的综合素质。

　　2025年7月21日在弋江区政府网站■◆◆◆、芜湖人才网■■★、安徽公共招聘网等媒体上公布招聘方案。

　　对经过考试◆◆■★、体检◆★■◆◆■、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满后，考生须按照用人单位要求的时间上岗报到■■◆，不按时报到者，取消录用资格★◆★。

　　笔试成绩、进入面试人员名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和笔试准考证，到原报名地点领取面试通知书，现场扫码缴纳面试费80元◆◆■。

　　进入体检人员安排到指定县级以上医院进行统一体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者★★■◆，按考试总成绩从高分到低分排序依次递补下一名考生体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理◆◆★◆◆■。

　　★◆◆★★◆“年龄”要求35周岁以下系指1990年7月及以后出生◆■◆■■★，45周岁以下系指1980年7月及以后出生。

　　报名须知：报名者（可代报名）根据招聘岗位具体要求，携带报名表（见附件1）◆★■■、身份证★◆◆★◆★、学历证书的原件和复印件■◆■★★，近期同底一寸免冠照片2张以及岗位要求的其他证明材料报名■◆★。

　　考试分为笔试和面试两个环节■■，民兵教练员A岗考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定◆◆★★★★。民兵教练员B岗考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定★■◆★★■。

　　面试结束后◆◆■★★◆，民兵教练员A岗按“笔试成绩×0◆◆★.4+面试成绩×0.6■◆■”的公式计算总成绩。民兵教练员B岗按“笔试成绩×0■■◆.5+面试成绩×0.5◆★◆■★■”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生总成绩■■■，从高分到低分■■■◆◆，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员）。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

　　报名截止后，审核通过的报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3■★★◆：1方可开考■★◆■■★，不足开考比例的核减招聘岗位数◆■★。

　　2、本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料◆★■，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3■◆、弋江区在职编外聘用人员及区属国有企业在职正式员工（如有隐瞒个人情况报考的■◆◆◆，一经发现取消录用资格）；

　　1◆★◆★、民兵教练员与弋江区政府办签订劳动合同■◆■，并长期安排在弋江区人武部工作，工资待遇按弋江区编外聘用人员执行，试用期一个月，聘用期间办理相关社会保险★◆■，试用期满后办理住房公积金。

　　1、笔试◆★◆■★。考生须携带本人身份证、准考证原件参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

　　报名审查合格者，缴纳笔试费45元（缴款方式为支付宝、微信扫码缴纳），并现场手机扫码登记报名信息。每人限报一个岗位，不得重复报名◆■，报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的■★★■■■，导致的一切后果由考生承担。因个人原因无法参加考试的，不予退费■★。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。

　　考生于2025年7月30日上午8★◆◆：30-11：00★◆、下午15：00-17◆■：00，携带本人身份证至原报名地点领取准考证（可代领）◆◆★■★。逾期不领视为自动放弃，不再补发。

　　3、面试。面试时须携带本人身份证★◆◆★■★、笔试准考证、面试通知书原件,面试时间、地点以面试通知书为准■◆。

　　笔试科目为《公共基础知识》。主要内容：政治★◆、经济◆◆、人文、科技■◆★、国情省情、资料分析、国防法■◆■◆★、国防动员法、兵役法★◆★◆、民兵工作条例等◆■★★。民兵教练员B岗另包含写作◆★★。

　　报名地点：安徽慕嘉新创产业园(长江南路81号）院内 2号楼2楼239会议室。

　　招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平■■★◆■、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员■★◆★■、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员■★；

　　民兵教练员A岗面试为结构化面试和“四会”教学法考核，满分为100分，结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力■◆、综合分析能力★■■■◆★、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。■◆★“四会■■■◆★◆”教学法主要考察应聘者的现场示范教学。

　　政审工作由用人单位组织实施。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格■◆◆。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督■■■◆◆★、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）■◆★◆。

　　面试当天实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。

　　2、笔试结束后◆★◆■，民兵教练员A岗■★■，依据“笔试成绩×0.4”从高分到低分的顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。民兵教练员B岗◆■◆★■★，依据“笔试成绩×0.5■★■■★■”从高分到低分的顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选◆★■。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试★■★◆★◆。